为进一步激发劳务外包员工工作积极性及责任感,3月17日-19日,市公交集团组织开展劳务外包员工考核工作,通过考核,择优选择10%的人员与公交集团签订劳动合同。
本次考核分为笔试和面试两个环节,着重考察驾驶员对运营服务、安全作业、规章制度等知识点的掌握情况。此次考核由组织人事部、纪检审计部、营运分公司共同组织。考核期间纪律良好,参考人员精神专注,体现了良好的职业素养。
劳务外包员工转与公司考核是每年定期开展的专项工作,极大地调动了外包员工的积极性,推动了公交服务水平的提升,助力公交服务再上新台阶。